Programme d'Oxford sur la négociation – Vidéo
Vous souhaitez améliorer vos compétences en matière de négociation ? Que ce soit au travail ou à la maison, nous négocions tous au quotidien. Mais la négociation n'est pas aussi […]
Archives de l'auteur
La culture d'entreprise : souvent inapplicable ?
Article de Richard D. Lewis La « culture d'entreprise » est un terme à la mode du début du XXIe siècle. La mondialisation effrénée de […]
Ateliers sur les compétences interculturelles en décembre-janvier
L'objectif principal de nos formations est de proposer une introduction approfondie au modèle de Lewis, ainsi que de […]
Richard D. Lewis a remporté le prix des fondateurs de la SIETAR
SIETAR est l'acronyme de « Society for Intercultural Education, Training And Research » (Société pour l'éducation, la formation et la recherche interculturelles) – la référence incontournable en matière d'éducation interculturelle. Vendredi […]
Les Finlandais et les Américains sur le lieu de travail
Article rédigé par Richard D. Lewis La fusion entre Microsoft et Nokia est désormais effective depuis plus de deux […]
Formation aux compétences culturelles et interculturelles
Introduction au modèle de Lewis et formation à la certification CultureActive, les 14 et 15 septembre, de 8 h 30 à 17 h 30, à Houston, au Texas, au musée du Centre CZECH […]
Partenariats sous licence avec RLC CrossCulture
Si vous êtes : un formateur en interculturalité à la recherche d'un modèle cohérent ainsi que des outils et supports pédagogiques correspondants, une formation axée sur les compétences comportementales […]
Selon vous, qui sont les meilleurs dirigeants ? Sondage
Au moment où nous écrivons ces lignes, dans le sondage de notre page d'accueil, la plupart des personnes interrogées estiment que les personnes aux multiples centres d'intérêt font les meilleurs dirigeants (53 %), contre […]
Formations de formateurs, Riversdown, automne et hiver 2015
  Nous avons déjà formé environ 300 formateurs en interculturalité à la méthodologie du modèle Lewis et à CultureActive. Pourquoi ne pas nous rejoindre […]
Facteurs interculturels liés au leadership au Moyen-Orient
Nous entrons dans une ère où la transition, désormais incontournable, d'une économie fondée sur le pétrole vers une économie fondée sur la connaissance au Moyen-Orient […]