Vous avez choisi de « découvrir notre équipe » – peut-être êtes-vous polyvalent.
Une grande partie du travail de CrossCulture s'effectue avec de véritables équipes, en s'appuyant surdes profils individuelsplutôt que sur des généralisations liées à la nationalité. Des études ont montré que la plupart des équipes diversifiées échouent, mais que les équipes les plus performantes sont également celles qui sont les plus diversifiées…
Le diaporama ci-dessous présente les différentes influences culturelles de certains membres de notre équipe chez CrossCulture. Même si la majorité d'entre nous est britannique, certains ont grandi au sein de familles multiculturelles et ont vécu à l'étranger, ce qui explique la grande diversité de nos styles personnels.
« Évaluer » où vous en êtes au sein de votre équipe constitue la première étape vers l'excellence. L'étape suivante consiste à décider ensemble comment combler les lacunes éventuelles, puis à planifier la manière d'intégrer différentes approches pour obtenir un résultat gagnant.
