À propos de nous

Le mot « culture » a été élu mot de l’année 2014 dans le dictionnaire Merriam-Webster. Pour les organisations internationales, les interactions culturelles constituent un défi de plus en plus important, tant en interne qu’en externe. Bien gérées, elles peuvent considérablement améliorer les performances et la compétitivité.

CrossCulture, qui s'appuie sur le modèle culturel de Lewis, vous aide à améliorer vos performances professionnelles en vous permettant de mieux comprendre votre propre culture et celles des autres, de développer les compétences nécessaires pour combler les écarts et de tirer le meilleur parti de la diversité.

Avec nos partenaires et formateurs agréés à travers le monde, nous mettrons à profit nos décennies d'expertise pour prendre en compte vos difficultés et concevoir des formations sur mesure qui vous permettront de relever les défis de la mondialisation.

Imaginez un avenir dans lequel :

• Les équipes internationales font preuve de confiance, d'optimisme et de productivité.
• les gens comprennent vraiment ce qui a été convenu lors des réunions
• les dirigeants peuvent jouer le rôle d'interprètes culturels
• vous pourrez négocier plus efficacement avec les clients et en interne, dans un contexte multiculturel
• Les présentations débouchent sur des actions concrètes, que vous les fassiez à New York, à Pékin ou à Bangalore.
• vous utilisez la culture de manière stratégique pour résoudre des problèmes commerciaux
• vous tirez parti des nouvelles cultures qui viennent enrichir votre organisation, tout en restant fidèles à vos racines culturelles 
• votre organisation est considérée comme un exemple à suivre pour réussir sur les marchés internationaux

Contactez-nous pour vous lancer dans cette aventure.