Multi-actif

Classification culturelle : Polyvalent

Les personnes « multi-actives » sont des individus bavards et impulsifs qui accordent une grande importance aux sentiments, aux relations et à l’orientation vers les autres. Elles aiment faire plusieurs choses à la fois et ont tendance à se sentir à l’étroit face à un emploi du temps rigide. Leurs conversations sont sinueuses et animées, et elles s’efforcent de parler et d’écouter en même temps. Les interruptions sont fréquentes, tandis que les pauses dans la conversation sont rares. Les cultures « multi-actives » sont mal à l’aise face au silence et ne le permettent ou ne le vivent que rarement.

Dans le monde des affaires, les relations et les contacts sont considérés comme plus importants que les produits. Les premiers ouvrent la voie à la vente des seconds. Les relations sont plus efficaces lorsqu’elles se nouent en face à face ; elles ne peuvent être entretenues sur le long terme uniquement par correspondance ou par téléphone. La communication écrite a moins d’impact dans les cultures « multi-actives » que la communication orale. Ces personnes sont extrêmement axées sur le dialogue et souhaitent obtenir leurs informations directement auprès des autres. Elles se nourrissent de rumeurs et de potins et accordent moins d’importance aux annonces officielles, aux règles ou aux réglementations que les personnes « linéaires-actives ». Elles ont peu de respect pour l’autorité, mais acceptent leur place au sein de leur propre hiérarchie sociale ou d’entreprise. Elles apprécient les patrons charismatiques, dont elles attendent également qu’ils les protègent.

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Les personnes « multi-actives » sont souvent en retard sur les délais de livraison et sur le paiement des services ou des biens reçus. Elles s’intéressent moins aux emplois du temps ou aux échéances que les personnes « linéaires-actives » et n’agissent souvent que lorsqu’elles sont prêtes. La procrastination est courante, le manque de ponctualité fréquent. Leur conception du temps et du discours est résolument non linéaire, et elles sont soit amusées, soit déconcertées par l’importance que revêtent les emplois du temps pour les personnes « linéaires-actives ». Les personnes multi-actives sont flexibles et changent fréquemment de plans ; elles le font souvent pour s’adapter à d’autres changements survenant ailleurs. Elles ne planifient pas avec le même niveau de détail que les personnes linéaires-actives, mais sont douées pour l’improvisation et savent gérer le chaos. Elles empruntent et prêtent librement leurs biens. Elles sont sociables et curieuses, accordant moins d’importance à la vie privée qu’à la compagnie. Elles ont tendance à être émotionnelles et tournées vers la famille. Souvent épicuriens, ils sont moins lubriques que les personnes à activité linéaire et adhèrent moins aux valeurs protestantes strictes. Dans les affaires, ils font appel au charisme, à la rhétorique, à la manipulation et à la « vérité négociée ». Ils sont diplomates et pleins de tact, et contournent souvent les lois et l’administration pour prendre des « raccourcis ». Ils reçoivent somptueusement et offrent des cadeaux ou versent des paiements occultes pour conclure des affaires et des contrats. Ils accordent une grande importance à la compassion et à la chaleur humaine.

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Pourquoi les couleurs bleu, rouge et jaune ont-elles été choisies pour représenter les catégories LMR ?

 Le bleu estune couleur froide qui évoque des personnes calmes et pragmatiques, discrètes mais maîtrisant la situation. Le rouge symbolisela chaleur, l'émotion, la loquacité, voire la passion.Le jaune évoqueune harmonie apaisante, recherchée par des auditeurs courtois et conciliants.