« Tout le monde devrait pouvoir en bénéficier… cela ouvre de nouveaux horizons… les compétences démontrées ainsi que la manière dont la communication et l’interaction s’organisent sont une véritable source de motivation et d’inspiration pour les gens. »

Le modèle de Lewis

Le modèle de Lewis* s'inspire des concepts d'Edward T. Hall relatifs aux cultures monochroniques (qui se concentrent sur une seule chose à la fois) et polychroniques (qui se concentrent sur plusieurs choses à la fois). Richard Lewis a élargi ces concepts pour les transformer en notions plus générales de « linéaire-actif » et « multi-actif », puis a ajouté le nouveau concept de« réactif »,à la suite d'une période passée en immersion dans la culture japonaise.

L'objectif a toujours été d'aider les clients à mieux comprendre la culture – à commencer par la leur – grâce au Modèle, puis à le mettre en pratique pour améliorer leurs activités à l'international.

Cliquez ci-dessous pour découvrir le modèle de Lewis et CultureActive, notre ressource en ligne.

* Description téléchargeable, mise en perspective avec d'autres modèles.

« Cette compréhension préliminaire des besoins actuels et potentiels des clients a été particulièrement impressionnante et constitue peut-être l’aspect le plus convaincant de cette collaboration, ce qui distingue RLC des autres prestataires compétents présents sur le marché. »

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