Cette formation vous présentera le modèle de Lewiset vous apprendra à l'appliquer en tant que formateur. Elle vous conviendra si vous êtes

a) un formateur expérimenté en matière d'interculturalité à la recherche d'un modèle concret

b) un formateur en compétences comportementales souhaitant intégrer une dimension interculturelle à vos programmes existants

c) responsable de la formation en entreprise et désireux d'approfondir vos connaissances sur une approche visant à renforcer les compétences interculturelles au sein de votre organisation.

 

Lors de la formation du mois de mai, outre l’utilisation habituelle du « Cross-Cultural Dialogue Mat », nous présenterons le nouvel outil d’évaluation d’équipe à 360° de CultureActive (www.cultureactive.com). Cet outil vous permet de mettre en évidence les écarts entre la perception que vous avez de vous-même et celle que votre équipe a de vous, sous une forme très visuelle et pratique. L'outil 360 vous permet d'aller au-delà des stéréotypes nationaux et de l'auto-évaluation pour accéder à des données pouvant servir à approfondir la discussion et à créer des jeux de rôle sur mesure afin de vous entraîner à vous adapter.

Nous verrons également comment concevoir des cours à la fois spécifiques à une culture et fonctionnels sur le plan culturel. Concernant ces derniers, nous nous intéresserons plus particulièrement à la négociation et à la manière dont la dimension interculturelle est intégrée au Programme d'Oxford sur la négociation.

Site web : www.crossculture.com

Pour réserver ou obtenir plus d'informations, veuillez contacter caroline.lewis@rlcglobal.com.