Produits associés

L'humour au-delà des frontières
£16.49
Catégories : Livres.
Un recueil de blagues internationales et d'anecdotes humoristiques.
« Incroyablement drôle et surprenant. Un vrai plaisir à lire. Ce qui fait la force de ce livre, c’est la façon dont il met en lumière les différences nationales à travers un humour hilarant. »
Michael Gearin-Tosh, professeur au département des études internationales de l'université de Stanford

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Quand les cultures s'affrontent (3e édition)
£15.00
Catégories : Livres.
Couvrant désormais plus de 60 pays et toutes les grandes régions du monde, cette troisième édition mise à jour et enrichie continue d’ouvrir de nouvelles perspectives. De nouveaux chapitres consacrés à plus d’une douzaine de pays élargissent considérablement son champ d’application. Richard D. Lewis propose aux dirigeants et aux cadres des stratégies concrètes pour accepter les différences et travailler avec succès dans un environnement professionnel de plus en plus diversifié.
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La route de Wigan Pier : Mémoires d'un linguiste
£18.00
Catégories : Livres.
Né dans les années 1930, en pleine crise économique, au sein d’une famille de mineurs du Lancashire, à deux pas de Wigan Pier, Richard D. Lewis a grandi dans un terroir rude, berceau du rugby à XIII, avec ses mines de charbon d’une profondeur impressionnante, ses immenses filatures de coton aux allures austères, ses mineurs au visage noirci et ses jeunes filles des mines aux traits anguleux. Aujourd’hui, il conseille les gouvernements et les entreprises en matière de diversité culturelle, est l’auteur de best-sellers et a été fait chevalier par l’ancien président finlandais Ahtisaari. *The Road from Wigan Pier*, l’autobiographie de Richard D. Lewis, raconte l’histoire de ce parcours remarquable, depuis ses humbles débuts jusqu’à la reconnaissance internationale.
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Quand les équipes s'affrontent
£19.99
Catégories : Livres.
Les équipes internationales s'imposent rapidement comme le mode de fonctionnement privilégié des entreprises mondiales. Souvent agiles et perspicaces, elles connaissent mieux les marchés locaux que le siège social, sont à l'origine d'innovations et d'initiatives exploratoires, et font preuve d'une plus grande sensibilité culturelle que leur société mère. Dans cet ouvrage, Richard D. Lewis applique son « modèle Lewis » d'analyse culturelle au monde des équipes, offrant ainsi des perspectives et des conseils pratiques aux dirigeants d'aujourd'hui.
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