Lettre d'Aotearoa (Nouvelle-Zélande)

Kia Ora et bienvenue depuis le Pacifique Sud.

Bienvenue en Aotearoa, en Nouvelle-Zélande. Laissez-nous vous présenter notre pays, la terre du long nuage blanc, la terre où coulent le lait et le miel et celle des parcelles d’un quart d’acre, terre du peuple maori, point d’ancrage du triangle polynésien dans le Pacifique Sud et partie intégrante de la ceinture de feu du Pacifique.

Notre pays est moderne et relativement isolé ; il se trouve à environ 3 heures et 15 minutes de vol de l'Australie, à 10 heures et 40 minutes de Singapour, à 11 heures et 36 minutes de Hong Kong, à 12 heures de Los Angeles et à 28 heures de Londres.

La Nouvelle-Zélande est un pays d’une grande beauté naturelle, dont la superficie est comparable à celle du Royaume-Uni, mais qui compte près de 4,5 millions d’habitants. Nos concitoyens, issus de toutes les cultures, partagent un même esprit pionnier qui a conduit nos ancêtres à s’installer sur cette jeune terre, animés par le désir de se forger un nouveau mode de vie et d’offrir un avenir meilleur à leurs enfants. Ce processus se poursuit aujourd’hui avec l’arrivée de nouveaux arrivants dans nos aéroports et sur nos côtes.

Notre pays occupe une place unique dans le monde. Il s’agit d’un pays biculturel fondé sur le Traité de Waitangi, signé en 1840 par la Couronne britannique et les Māoris,les « tāngata whenua » de Nouvelle-Zélande, c’est-à-dire les « gens de la terre » ou le peuple autochtone. De plus, notre population, issue des quatre coins du monde, se caractérise par une diversité culturelle croissante.

Notre société est profondément égalitaire et valorise l'indépendance, l'autonomie, le travail acharné, l'ingéniosité, une attitude positive et l'individualisme. Nous sommes fiers de l'ingéniosité « kiwi » et de notre capacité à « jouer dans la cour des grands », notamment dans le domaine sportif.

Cela tient à notre éloignement du reste du monde et à notre faible densité de population, qui nous ont contraints à faire preuve de plus d'ingéniosité et à acquérir des compétences variées. Notre faible densité de population, notre climat tempéré, nos paysages spectaculaires et notre relief nous offrent un mode de vie décontracté en plein air, avec un accès facile aux plages, aux rivières, aux montagnes et à la brousse.

Dans les petites communautés, on s'amuse comme on l'entend. Nous enregistrons des taux de participation élevés dans de nombreux sports et proposons un large éventail d'activités de loisirs en plein air, notamment la randonnée, l'alpinisme, le ski, la navigation de plaisance, la pêche, la plongée, le kayak, l'aviron, l'équitation, le golf, le cricket, le football, le rugby, le tennis et le netball, pour n'en citer que quelques-unes.

Notre égalitarisme se reflète dans la structure sociale relativement horizontale de la Nouvelle-Zélande et dans la faible distance hiérarchique qui nous sépare de nos dirigeants sociaux, politiques et économiques. Nous avons la réputation d’être accueillants et sommes capables de nouer des relations avec des personnes issues de tous les horizons lorsque nous vivons et travaillons à l’étranger.

Récemment, en famille, nous avons accueilli des visiteurs d’une école de cuisine française avec laquelle nous avions contribué à mettre en place un partenariat avec une école de cuisine néo-zélandaise. Nous avons invité le groupe à se joindre à notre habituel dîner décontracté du vendredi soir en compagnie d’autres amis, c’est-à-dire des plats chinois à emporter, du fish and chips et une bouteille de vin ou deux.  Ce fut pour eux une expérience typiquement néo-zélandaise. Notre ami français, qui faisait partie du groupe, nous a confié par la suite à quel point ils avaient apprécié cette soirée, car il n’était pas habituel pour le PDG et son équipe de se retrouver ainsi entre amis chez quelqu’un, alors qu’en Nouvelle-Zélande, c’est assez courant.

Ce sont précisément ce genre d'expériences que les organisateurs de « New Zealand 2011 » souhaitent favoriser à travers tout le pays, dans le cadre de la mise en place de relations professionnelles pour les visiteurs qui viendront en Nouvelle-Zélande pour assister à la Coupe du monde de rugby en septembre.

En tant que peuple, nous estimons que les Néo-Zélandais sont généralement sûrs d’eux, tolérants, accueillants et aimables. Ces traits de caractère contribuent peut-être également à expliquer le nombre de nos compatriotes, hommes et femmes, qui occupent des postes de direction et de gestion au sein d’entreprises et d’organisations à travers le monde.

Nous sommes une société dotée d’un niveau d’éducation élevé et d’une expertise de niveau mondial dans un large éventail de domaines, notamment les sciences, l’agriculture et l’horticulture (nos principales sources de recettes d’exportation), les arts du spectacle et les industries créatives : éditeurs de logiciels, cinéastes (Le Seigneur des Anneaux), opéra (Dame Kiri Te Kanawa), voile (Coupe de l’America) et création de mode.

Nous faisons généralement preuve de souplesse et d'adaptabilité, et nous aimons aller au bout des choses. Nous avons une solide éthique professionnelle.

En tant que nation relativement récente, notre pays a toujours été un creuset où se côtoient des personnes d'origines, d'ethnies et de religions différentes. Les premiers colons venaient de pays européens, notamment de Grande-Bretagne, d'Irlande, d'Allemagne et de Dalmatie ; puis, après la Seconde Guerre mondiale, des Pays-Bas, de Grèce, d'Italie, de Pologne, de l'ancienne Yougoslavie et d'autres pays européens.

Cependant, notre composition culturelle évolue. Ces dernières années, on a assisté à une augmentation de l'immigration en provenance d'Asie, de la région du Pacifique, de certaines régions d'Afrique, d'Afrique du Sud et du Royaume-Uni. Cette tendance s'explique en partie par la mobilité croissante de la main-d'œuvre internationale, par les programmes d'immigration assistée et par des considérations humanitaires. Les mariages interculturels sont courants et apportent une nouvelle dimension à notre identité culturelle en pleine évolution.

Cela ressort clairement des statistiques démographiques.  Le recensement officiel de 2011 a été annulé à la suite du tremblement de terre catastrophique qui a frappé Christchurch le 22 février 2011 ; toutefois, le recensement national de 2006 fournit des données intéressantes qui montrent que le groupe ethnique le plus important est celui des Européens, représentant environ 67,6 % de la population, suivi des Maoris (14,6 %), des Asiatiques (9,2 %) et des populations du Pacifique (6,5 %).  Les cinq principaux groupes européens étaient les Néo-Zélandais d’origine européenne, les Anglais, les Néerlandais, les Britanniques et les Australiens. Au sein des communautés asiatiques, les principaux groupes sont les Chinois, les Indiens, les Coréens, les Philippins, les Japonais, les Sri-Lankais et les Cambodgiens. Quant aux communautés des îles du Pacifique, les principaux groupes sont les Samoans, les Maoris des Îles Cook, les Tongiens, les Niouéens, les Fidjiens, les Tokélaouans et les Tuvaluans. Les groupes originaires du Moyen-Orient, d’Amérique latine et d’Afrique représentent un peu moins de 1 % de la population.

L'identité culturelle et ethnique, aux fins du recensement, est définie par l'individu lui-même. La plupart d'entre nous avons tendance à nous identifier comme Néo-Zélandais et à nous définir par notre héritage culturel. Par exemple, en tant que Niouéen né en Nouvelle-Zélande et Néo-Zélandais d'origine irlandaise et écossaise.

D'ici 2021, selon les projections démographiques actuelles, les Maoris devraient représenter 17 % de notre population, les populations du Pacifique 9 %, les populations d'origine asiatique et d'autres origines 18 %, le reste étant constitué des nombreuses origines européennes.

L'un des défis passionnants auxquels nous sommes confrontés en tant que pays consiste à savoir comment tirer parti de la richesse et du talent qu'offre notre population de plus en plus diversifiée sur le plan culturel, et comment accueillir les nouveaux arrivants sur notre territoire. Il s'agit là d'un débat relativement récent et qui prend de l'ampleur en Nouvelle-Zélande. En tant que pays, nous avons une occasion unique d'intégrer la gestion de la diversité culturelle en tant que stratégie délibérée et partie intégrante de la société néo-zélandaise ainsi que des pratiques de gestion des entreprises néo-zélandaises.

 

Mots-clés de l'article : Mots-clés : Aotearoa, Christchurch, Kia Ora, Maori, Nouvelle-Zélande, polynésien